Les diacres des Eglises protestantes romandes peuvent exercer leur ministère soit en tant que salariés de leur Eglise, soit en étant rétribués par une ou plusieurs paroisses, une association ou une institution qui font appel à leurs services. Quelques diacres travaillent en milieu professionnel (non-ecclésial). Ils continuent d'exercer leur profession initial et, en accord avec leur employeur, exercent une sorte de ministère de "signal" répondant à la foi qui les habite. Ils apportent leur expérience de vie dans la célébration du culte paroissial, contribuant ainsi à créer des ponts entre l'Eglise et le monde professionnel.

Selon leurs capacités et leur type d'engagement, les diacres peuvent évoluer vers des activités et des niveaux de responsabilités qui varient considérablement, comme l'organisation du catéchisme au niveau régional ou cantonal, la coordination paroissiale intercantonale, la responsabilité de plusieurs paroisses, etc.
La profession de diacre connaît aujourd'hui un fort développement. Elle permet d'étoffer et de diversifier les ministères de l'Eglise protestante pour répondre à ses besoins actuels de présence au sein de la société. En moyenne, 8 à 12 candidats ou candidates se présentent chaque année à la formation diaconale. Dès 2010, les Eglises protestantes romandes auront besoin de nouveaux ministres.

Perfectionnement

Les diacres protestants peuvent suivre des cours de formation continue offerts par l'Office protestant de la formation (OPF) ou par d'autres organismes non-ecclésiaux, leur permettant ainsi de développer leurs compétences professionnelles et d'envisager des changements de domaine d'activités.

Qualités requises 

• Conviction et engagement chrétien
• Désir de soulager et d'aider les autres
• Disponibilité
• Facilité de contact
• Intérêt pour le travail social
• Ouverture d'esprit
• Sens de l'écoute et de la compréhension d'autrui
• Sens de la prière