La spécificité de cette session consiste dans le fait qu'
– elle se répartit sur 3 séquences de 2 semaines d'affilée (voir dates) et que
– la pratique se fait sur site à l'hôpital Riviera Chablais
La formation et l’apprentissage s’opèrent
– à partir de la pratique hospitalière (visites, célébrations, intégration dans l'équipe soignante, etc),
– à partir des relations dans le groupe lui-même,
– d’entretiens libres et
– d’apports thématiques.
Des travaux personnels écrits aident à l’intégration de l’apprentissage
Des supervisions individuelles durant les sessions permettent à chaque participant-e d'être accompagné-e par une superviseure répondante.
– mieux se connaître pour être plus disponible
– affiner son écoute et sa capacité à respecter et à accompagner
– discerner les blocages qui peuvent parasiter la communication, et devenir sensible aux interférences
– progresser dans la définition de son rôle pastoral ou diaconal spécifique
– développer l’intégration de sa spiritualité à sa pratique ministérielle.
Deux responsables-formatrices (superviseures)
Le groupe travaille en 3 modules de 2x 5 jours.
27 novembre au 1er décembre
4 au 8 décembre 2023
4 au 8 mars 2024
11 au 15 mars 2024
3 au 7 juin 2024
10 au 14 juin 2024
sans pension ni logement
Aumônerie oecuménique
Sites de Rennaz, Monthey et Vevey
Nathalie Kraehenbuehl, Superviseure-formatrice ASRSP, diacre et art-thérapeute DF
Geneviève Spring, Superviseure-formatrice ASRSP, diacre superviseure, coach DF
Corinne Méan, Superviseure-formatrice ASRSP en formation, pasteure
– avoir une pratique régulière des visites ou de l’accompagnement
– souhaiter approfondir la connaissance de soi et de l'accompagnement pastoral, spirituel et professionnel
– avoir une formation théologique.
Inscriptions
avec lettre de motivation personnelle et curriculum vitae directement auprès de Nathalie Kraehenbuehl et Geneviève Spring:
Nathalie Kraehenbuehl, nathalie.kraehenbuehl@eerv.ch
Geneviève Spring, genevieve.spring@espace-s.com
Notes
– Veuillez vous signaler, au plus vite, même si les questions de remplacement ou de finances ne sont pas résolues.
– Chaque participant-e veille à la procédure pour être remplacé-e dans son lieu de travail pendant les sessions
– Une sélection des candidat-e-s sera faite pour favoriser un bon travail de groupe.