
Qu’il se joue entre des tiers, qu’on en soit partie prenante, ou qu’on fasse appel à notre conseil : nous sommes concernés par les conflits. Nous nous initierons aux outils d’analyse, de prévention, gestion et résolution de conflits. Nous travaillerons théologiquement à mieux les comprendre, et à accompagner dans notre domaine de compétence
Contenu
Quand nous sommes interpelé-e ou sollicité-e pour un conflit, voire impliqué-e, notre discernement est requis. Quelle est ma responsabilité, mon rôle ? Comment éviter au mieux qu’un conflit dégénère ? Est-il judicieux et possible d’intervenir sans être instrumentalisé-e? quand faut-il une instance tierce pour débloquer les choses ? A quelles conditions la communauté peut-elle être un espace pour gérer la diversité et traverser les crises ? Cette session contribuera à y répondre en proposant
– un travail sur les aspects anthropologiques et théologiques du conflit
– du travail théologique et biblique
– travail sur des situations à l’aide d’outils de prévention et de transformation de conflits
– réflexion sur le transfert de vos acquis dans les contextes de vos ministères
– un travail sur les aspects anthropologiques et théologiques du conflit
– du travail théologique et biblique
– travail sur des situations à l’aide d’outils de prévention et de transformation de conflits
– réflexion sur le transfert de vos acquis dans les contextes de vos ministères
Objectifs
Les participant-e-s pourront
– Découvrir le conflit comme révélateur de ce qui est précieux dans la vie (enjeux), et comme indicateur de problèmes à identifier
– Se familiariser avec les mécanismes/ressorts des différents types de conflits (interpersonnels, dans les organisations et spécifiquement en Eglise, ainsi qu’entre organisations ou peuples)
– Prendre conscience de leur attitude spontanée - avec ses forces et ses risques- face au conflit,
– Développer leurs ressources théologiques et pratiques pour les situations de conflits dans lesquels ils sont impliqués ou sollicités.
– Découvrir le conflit comme révélateur de ce qui est précieux dans la vie (enjeux), et comme indicateur de problèmes à identifier
– Se familiariser avec les mécanismes/ressorts des différents types de conflits (interpersonnels, dans les organisations et spécifiquement en Eglise, ainsi qu’entre organisations ou peuples)
– Prendre conscience de leur attitude spontanée - avec ses forces et ses risques- face au conflit,
– Développer leurs ressources théologiques et pratiques pour les situations de conflits dans lesquels ils sont impliqués ou sollicités.
Eléments clé
Titre
Quelles ressources dans le conflit ?
Numéro du cours
24-10-2342
Dates
Du lundi 29 janvier, 15h au samedi 3 février, 12h 2024
Durée
6 jours
Prix
CHF 1395
Délai d'inscription
Au plus vite et jusqu'au 15 décembre 2023
Lieu
Strasbourg (F), Centre St-Thomas
Informations détaillées
Domaine de compétences
La paroisse: gestion et développement
WeA - Gemeindeentwicklung und Leitung
Responsable
Sophie Wahli Raccaud
Intervenant-e-s
Conditions
Connaissances de base de l'anglais nécessaire (voir informations complémentaires, se renseigner auprès de la formatrice opf au besoin)
Méthode d'enseignement
Résidentiel
Remarques sur le cours
Les ministres de l'EPG (hors AF5) sont priés, au préalable, de remplir ce formulaire et de le renvoyer à Joëlle Roth-Bernard pour accord et de ne s’inscrire sur le site de l’opf qu’une fois l’accord obtenu.
Les ministres de l’EERV (hors AF5) sont priés de remplir ce formulaire et de le faire parvenir à l’ORH. Ils s’inscrivent sur le site après validation de l’ORH.
Contact
Contact
Sophie Wahli Raccaud, opf, T +41 32 853 51 91
Courriel de contact
Informations supplémentaires
IMPORTANT
Padraig O'Tuama s'exprime en anglais: un soutien de traduction simultanée (non professionnelle) est prévu, mais une compréhension de base de l'anglais permettra des échanges plus fluides en groupe.
Padraig O'Tuama s'exprime en anglais: un soutien de traduction simultanée (non professionnelle) est prévu, mais une compréhension de base de l'anglais permettra des échanges plus fluides en groupe.